Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekryterare för översättning och lokalisering
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi letar efter en engagerad och erfaren rekryterare för översättning och lokalisering som kan hjälpa oss att identifiera, attrahera och anställa de bästa talangerna inom språk- och lokaliseringsbranschen. I denna roll kommer du att arbeta nära våra interna team och externa samarbetspartners för att säkerställa att vi har rätt kompetens för att leverera högkvalitativa översättnings- och lokaliseringslösningar.
Som rekryterare för översättning och lokalisering kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från att skapa och publicera jobbannonser till att genomföra intervjuer och förhandla anställningsvillkor. Du kommer att arbeta med en bred kandidatbas, inklusive översättare, lokaliseringsspecialister, projektledare och tekniska experter inom språkhantering.
En viktig del av rollen är att förstå de specifika kraven inom översättnings- och lokaliseringsbranschen, inklusive språkkunskaper, tekniska färdigheter och kulturell förståelse. Du kommer att samarbeta med olika avdelningar för att identifiera rekryteringsbehov och utveckla strategier för att attrahera de bästa kandidaterna.
För att lyckas i denna roll bör du ha erfarenhet av rekrytering, helst inom språk- eller teknikrelaterade områden. Du bör vara skicklig på att bygga relationer, ha en god förståelse för rekryteringsverktyg och metoder samt kunna arbeta självständigt och resultatinriktat.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med internationella team och bidra till att bygga ett starkt nätverk av språk- och lokaliseringsspecialister. Om du brinner för rekrytering och har en passion för språk och kultur, vill vi gärna höra från dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och attrahera kvalificerade kandidater inom översättning och lokalisering.
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidaters kompetens och erfarenhet.
- Samarbeta med interna team för att förstå rekryteringsbehov och krav.
- Utveckla och implementera strategier för att hitta de bästa talangerna.
- Hantera hela rekryteringsprocessen från annonsering till anställning.
- Bygga och underhålla relationer med kandidater och branschkontakter.
- Använda rekryteringsverktyg och databaser för att effektivisera processen.
- Delta i branschevenemang och nätverksmöten för att attrahera nya talanger.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering, helst inom översättning eller lokalisering.
- God förståelse för språk- och lokaliseringsbranschen.
- Starka kommunikations- och relationsbyggande färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och databaser.
- Flytande i svenska och engelska, ytterligare språkkunskaper är meriterande.
- Strukturerad och resultatinriktad arbetsstil.
- Förmåga att analysera och bedöma kandidaters kompetens och potential.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av rekrytering inom översättning och lokalisering?
- Hur identifierar du de bästa kandidaterna för en specifik roll?
- Vilka rekryteringsverktyg och metoder har du använt tidigare?
- Hur hanterar du flera rekryteringsprocesser samtidigt?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekrytering du har genomfört?
- Hur säkerställer du att en kandidat har rätt språkliga och tekniska färdigheter?
- Hur bygger du långsiktiga relationer med kandidater och branschkontakter?
- Vilka utmaningar har du stött på inom rekrytering och hur har du löst dem?
